A empresa Johnson & Johnson Medical Devices firmou uma parceria com o hub de inovação Distrito para criar um projeto que gera oportunidades para jovens em situação de vulnerabilidade. As companhias criaram um programa de capacitação profissional em programação de sistemas com o objetivo de tornar esses jovens protagonistas da transformação digital na saúde e, dessa forma, terem a chance de mudar as suas vidas.
O projeto, chamado de 1000 Devs, pretende capacitar até 1.000 jovens como desenvolvedores de sistemas. A primeira turma, que começou em julho de 2021, tem 80 alunos da periferia de 20 estados do País. Esses jovens receberão seus diplomas ainda neste mês de dezembro.
Além da capacitação de cinco meses conduzida pela mesttra, startup de educação parceira do programa, os jovens participantes terão sua primeira experiência profissional nas startups Kidopi, Sami, Robô Laura, Medway, 3778, Eyecare Health e no Distrito.
As empresas madrinhas e a Johnson & Johnson Medical Devices forneceram equipamentos, como computadores, para os alunos que não tinham acesso a essa tecnologia. Com essa ajuda, todos puderam acompanhar o conteúdo de estudo, fornecido online.
A J&J Medical Devices investe também no desenvolvimento de soft skills desses jovens com um programa de mentoria realizado com executivos da empresa. O programa de mentoria IDVANCE ocorre nos próximos meses com quatro temas já definidos: Protagonismo, Seus Aliados, Propósito e Direcionamento de Jornada e Conversas de Carreira.